看護師のよくある転職理由11選 | 面接対策や退職交渉でお困りの方必見

1-2 | 看護師によくある転職理由②：人間関係が悪い

看護師によくある転職理由2つ目は『人間関係が悪い』です。

自身が直接いじめの対象になっているパターンだけでなく、職場全体の雰囲気に仕事のやりづらさを感じている方も非常に多いです。具体的には下記の通りです。

人間関係の悪さから精神的な病にかかってしまう方も多いです。とはいえ、面接時の質問に対して転職理由で『人間関係』とは言いづらいので難しい所ですので、伝え方には慎重にならなければいけません。

1-3 | 看護師によくある転職理由③：残業が多い

看護師によくある転職理由3つ目は『残業が多い』です。

世間では働き方改革などが実施されていますが、医療業界はまだまだサービス残業が横行しているのも事実です。

残業が増える代表的な理由は下記の通りです。

残業は申請制となっており、看護師長などの了承が下りないと残業として換算されないという形式で行っている病院も多く、『実はサービス残業ばかり』という事もあります。

プライベートも重要視している方からするときつい労働環境ですよね。

1-4 | 看護師によくある転職理由④：休みが少ない

看護師によくある転職理由4つ目は『休日が少ない』です。

単純な年間休日数もそうですが、休日への不満はいくつか種類があります。具体的には下記の通りです。

特に大学病院や総合病院では勉強会や研修で休みがつぶれてしまう事も多いです。

この場合、強制参加なのであれば休日出勤の手当か代休を与えないといけませんが、建前上『任意参加』とし、手当の支給をしていない病院も多いです。正直グレーな部分ですよね。

看護師によくある転職理由4つ目は『休日が少ない』です。

単純な年間休日数もそうですが、休日への不満はいくつか種類があります。具体的には下記の通りです。

特に大学病院や総合病院では勉強会や研修で休みがつぶれてしまう事も多いです。

この場合、強制参加なのであれば休日出勤の手当か代休を与えないといけませんが、建前上『任意参加』とし、手当の支給をしていない病院も多いです。正直グレーな部分ですよね。

1-5 | 看護師によくある転職理由⑤：家庭との両立

看護師によくある転職理由5つ目は『家庭との両立』です。

看護師さんは女性の多い職種でもある為、結婚や出産などのライフイベントで雇用形態が大きく変わるケースも多いです。具体例は下記の通りです。

家庭状況を考え、勤務に制限を加える事もあれば、逆に家庭の経済状況からより勤務日数を増やす事を転職理由にあげる方も多いです。

1-6 | 看護師によくある転職理由⑥：通勤時間が長い

看護師によくある転職理由6つ目は『通勤時間が長い』です。

通勤時間が長いと疲労にもつながり、勤務以外で余計なストレスを抱える事にもなってしまいます。

『通勤時間なんて入る前からわかってたでしょ？』と思う方もいらっしゃるかと思いますが、致し方ない事例もあります。

人の命を預かるプレッシャーにさらされている看護師さんとしては、通勤時間の余計なストレスや疲労は避けたい所ですよね。

1-7 | 看護師によくある転職理由⑦：スキルアップしたい

看護師によくある転職理由7つ目は『スキルアップしたい』です。

最もポジティブな転職理由と言えるでしょう。今まで積んだ経験を活かしつつ、さらなる成長を求め、転職を考えるパターンです。具体例としては、下記内容があげられます。

勤務している中で、興味が芽生える分野があり、それにチャレンジするには現職では叶えられず、退職を検討する方も多いです。

1-8 | 看護師によくある転職理由⑧：健康面の問題

看護師によくある転職理由8つ目は『健康面の問題』です。看護師含め医療業界は各業種の中でもトップクラスに過酷な職業と言えます。

下の表は厚生労働省調査の各業種の精神障害による労災請求件数のランキングです。

看護職が含まれる介護分野や医療分野は1位と2位になっており、上記を見ても看護師は心身共に支障をきたす事も多いお仕事だと分かります。

原因はいくつか考えられますが、代表的なものは下記の通りです。

特に女性の職場ならではのストレスから精神的な疾患にかかってしまうケースもあり、それをきっかけに転職を考える方も非常に多いです。

1-9 | 看護師によくある転職理由⑨：過酷な労働環境

看護師によくある転職理由9つ目は『過酷な労働環境』です。

人手不足の法人にありがちですが、ブラックな過酷労働を強いられているケースもあります。具体的には下記の通りです。

3交代勤務に関しては、2018年9月に看護協会が働き方改革に伴い、『勤務と勤務の間に11時間のインターバルをとる』という提言を発表しましたが、まだ実現しきっていない病院も事実あります。

また病院によっては過酷な夜勤回数を求められるケースもあり、転職を考える方も多いです。

1-10 | 看護師によくある転職理由⑩：配偶者の転勤に伴う転居

看護師によくある転職理由10個目は『配偶者の転勤に伴う転居』です。

結婚を機会に転居をする方も非常に多くいらっしゃいます。中には県をまたぐ転居をする方もおり、当然転職も同時に行わなければいけません。

物理的に転職せざる負えない為、致し方ない転職理由と言えるでしょう。

1-11 | 看護師によくある転職理由⑪：夜勤がきつい

看護師によくある転職理由11個目は『夜勤がきつい』です。

『夜勤をすると体調を崩しやすくなってしまう』といったような夜勤が身体に合わない方も一定数おり、その為日勤のみの勤務形態で転職を考える方も多くいらっしゃいます。

病院勤務は基本的夜勤が求められるケースが多い為、クリニックなどの日勤のみの事業所への転職を考える方も少なからずいらっしゃいます。

2 | 面接時の転職理由伝え方 | 注意点5選

転職活動時、必ずと言っていいほど『現職の転職理由』は面接の質問として聞かれます。　面接官が転職理由を聞く際に一番気にするのは『うちに入ってもすぐやめてしまわないか』です。

その為、面接官は転職理由を聞く事で、『すぐにやめないか？』や『転職理由がうちの病院でも同様に起こりうる事例ではないか？』を厳しく見ています。

これから紹介する注意点5つをしっかり読んでその対策に役立てて頂けたらと思います。

2-1 | 嘘の転職理由は言わない

転職理由を答える際に大事なポイントとしては、大前提『嘘の転職理由は言わない』ようにしましょう。

嘘の転職理由で乗り切れる事もゼロとは言い切れませんが、ほぼほぼバレます。

特に人気の法人であれば答えた内容にさらに深堀の質問をされることが多く、嘘であれば深堀された際に、言葉に詰まってしまい、適切な返答ができず、お見送りとなってしまう事も多々あります。

その為、大前提嘘は言わずに『本当の退職理由をどう伝えるか？』を考えましょう。

2-2 | 転職理由を他責にする

他責するとは、平たく言うと転職の理由を自分に非はなく、環境に非があると主張することです。一般的に他責にする人は成長が遅いと思われており、面接官が最も嫌います。

看護師

『現職は人間関係も悪く、入職当初から誰も仕事を教えてもらえる環境ではない為、転職を考えました。』

例えば転職理由を問われた時にこの内容を答えたとして、面接官は『この方は人間関係を良好に保つ為に何か努力をしたのだろうか？』『自分で学んでいく努力は何かしたのだろうか？』と考えます。

『私は現職が〇〇という環境だった為、〇〇をし努力を重ねましたが、改善されず、転職を考えるようになりました。』というような形で、環境に対し、自身も努力を重ねたというセリフを付け加えた方が良いでしょう。

2-3 | 面接先でも起こりうる転職理由を言わない

面接先でも起こりうる可能性がある事は転職理由としてお伝えするのを控えましょう。

例えば、残業が月30時間ある病院から同じく残業が月30時間ある病院に転職するとして、『現職は残業が多くて忙しい環境で・・・』などと転職理由をお伝えしたら、『うちも同じだよ。』と100%お見送りとなってしまいます。

また人間関係などの合うかどうか入ってみないと分からない物を転職理由としてお伝えするのも、できれば控えた方が良いでしょう。

2-4 | 抽象的な転職理由を言わない

抽象的な転職理由は面接官に語弊を招く事があります。例えば、転職理由に『前職は残業があって忙しくて・・』とお伝えしたとしましょう。面接官からすると『この方は一切残業できないのかな？』と思われ、『うちも残業一切ないとは言えないし、この方の採用は難しいかな。』と判断されてしまいます。

こういう場合、具体性を出すために数字を用いる事が大切です。『毎日3時間の残業が慢性化してしまっており、帰宅も20時を過ぎてしまい家庭と両立できず～』と数字を交えつつお伝えすることで、現状の状況が正確に伝わり、転職理由も説得力がでます。

2-5 | 『ゆったり』や『じっくり』などのNGワードは使わない

看護師

現職は急性期という事もあり、患者さんに時間を費やす事が出来なかったため、もっと『ゆったり』患者さんに寄り添った看護をしたいと思い、転職を考えました。

一見最もらしい転職理由に見えますが、NGです。面接官の視点で言うと『急性期で忙しいから、楽そうなうちの病院を志望したという意味かな？』という認識になります。例え選考先が慢性期の残業がない病院だったとしても、そこで働いている方々は仕事にプライドを持っており、日々忙しく働かれていらっしゃいます。

だからこそ『うちだってそんな楽な環境じゃないから、ゆったり看護している暇はないよ？』と言い返されてしまう事も多いです。仮に緊急入院も少なく、明らかに現職より忙しくない環境への面接だったとしても、『ゆったり』や『じっくり』という単語を使うのはやめましょう。

3 | 円満退職したい看護師向け！上司に退職理由を伝える際のポイント2選

次に看護師が病院を退職する際に、上長に伝える退職理由についてです。医療業界は一般企業に比べ、驚くほど引き留めが強いです。

自分の理想の転職を実現するには、良い転職活動もそうですが、スムーズな退職交渉も同じくらい重要です。

それではどのような退職理由が引き留めに合いにくいのか、ご説明していきたいと思います。

3-1 | 不満はそのまま伝えない

そのままお伝えするリスクとしては上記内容があげられます。

特に残業時間や人間関係に関しての不満は、部署異動などで解決策を提案されてしまった手前、退職できずというケースが多いです。

『問題が部署異動で解決するならそれで大丈夫！』という方は除き、例え不満を抱えていたとしても、別の手段でお伝えした方が有効となります。

3-2 | 現職では解決できない内容で伝える

引き留められにくい退職理由の一つで、『現職で解決できない内容で伝える』という手段があります。例をあげると下記内容です。

こちらの内容は現職では成し遂げられない事を理由としている為、非常に引き留めにくい退職理由と言えるでしょう。

もしどうしても辞められない場合は【退職代行サービス】の利用を

退職代行はその名の通り、退職を代行してくれるサービスです。近年では看護業界でも利用している方も急増しています。

本来弁護士以外の者が営利目的で法律相談や第三者の代理・仲裁・和解を行うことができないので、弁護士以外がやっている退職代行サービスはできる事に限りがある、ないしは法律スレスレの事があります。

退職代行サービスについて、言及した記事もありますので、気になる方はそちらもご覧いただけましたら幸いです。

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4 | 面接対策から退職交渉まで充実サポート！オススメの看護師・転職サイト3選

転職理由・退職理由がそれぞれ『自分じゃ思いつかない！』という方は【完全無料】のサービスでもある転職サイトの利用が有効しましょう。

ただ看護師転職サイトは現在100社以上あり、転職サイト選びを誤ってしまうとサポートが不十分でご満足いかない結果に終わってしまう事もあります。

その為、この章では業界でも評価の高い転職サイトをご紹介します。

5 | 看護師・転職理由まとめ

ここまで看護師によくある転職理由や退職交渉時に伝えるべき退職理由についてご説明しましたが、いかがでしたでしょうか？

簡単にポイントをまとめると下記の通りです。

医療の現場には様々な悩みがあります。私も看護師さんの相談を受けていて思う事は悩みが十人十色です。

その悩みを面接の場などで初対面の相手に理解してもらうのは、非常に難しいですし、その分面接対策が最も必要な分野と言えるでしょう。

上記を参考に皆さんが理想的な転職活動を送れる事をお祈りしております。