【看護師・面接対策】転職時、準備せずに面接が通る時代は終わりました。

こんにちは。元看護師転職サポートキャリアパートナーの黛聡志(まゆずみ　さとし)です。
10数年前でしょうか？看護基準が7：1の病院が増え、その当時はとにかく看護師の絶対数を増やしたいがために、人気の大病院でさえ軽々面接を通過していた時代がありました。

ただ徐々に病院も淘汰される時代の中、従業員の質を問う法人は増えてきており、必然的に選考を難易度は上がってきております。

現に私が人材紹介会社で勤務していた時代でも、病院の平均合格率は50%以下(2人に1人受かるか受からないか)、美容クリニックなどの人気な事業所形態は10%程(10人受けて1人受かる)と低い数値まで落ち込んできておりました。

そうした中で必要となってくるのは、他の看護師さんとの差別化です。
人気な法人ほど、ここが重要になってきますが、具体的に何をやるべきかというと面接対策です。

私の経験上、ここが本当に合格か否かの分かれ道になります。
とある看護師さんを対応させて頂いた時のお話で、面接前その方の経歴を見た採用担当が、「ちょっとうちの募集している人物像とはちがうな~。とりあえず面接で会うだけあってもいいけど・・」と乗り気でなかった中で、私と看護師さん二人で相談しながら、これでもかというくらいしっかりと準備を行った結果、倍率7倍の人気クリニックに合格を勝ち取る！なんてこともありました。

面接に向けてしっかりとした準備をし、他の選考者と差をつけましょう！

■面接前の事前準備

面接はあなたの看護師人生を左右すると言っても過言ではない一大イベントです。
全く準備せずに面接に向かうのは、人生を良い方向に傾けるチャンスを台無しにしてしまう可能性が高くなります。応募する先の情報研究や予想される質問への回答の準備などぬかりなく対策を行いましょう。

①応募先の法人の情報はしっかりと調べる

これは履歴書作成時(特に志望動機作成時)にすでに行ってほしい内容ではありますが、ホームページに目を通すなど面接先の情報はしっかりと目を通しましょう。病院の理念などに目を通し、ご自身の看護感にマッチする部分があればそれが志望動機になるかと思いますし、病院に強みがご自身のやりたい事にマッチすればそれば自己PRにもなるかと思います。

また最近では、ホームページを目を通した前提で感想を聞かれることもありますので、これはマストと言えるでしょう。

②想定される質問に対しての自分の考えをまとめておく

志望動機、現職の退職理由、長所・短所などなど。。
想定される質問は多数あります。それぞれその病院の特徴に合わせた準備を行わなければなりません。

どれも準備をせずにうろたえずに答えられる内容ではないでしょうから、しっかりとした準備が必要です。

③面接場所までの交通手段や所要時間を調べる

面接時間に遅れるだけで選考ハードルは上がってしまいます。
１秒をあらそうこともある医療現場で働くということであればある種当然の事でしょう。しっかり所要時間を確認し、遅くても面接開始10分前には受付に行けるよう訪問しましょう。

※万が一電車の遅延などで遅れる場合はわかった時点で面接先に電話しましょう！

④服装や身だしなみのチェック

服装や身だしなみもある程度面接前日までに準備をしておいた方がいいでしょう。
面接日に普段やらない面接用のヘアスタイルがうまく決まらずに、結局髪もぼさぼさ、慌てふためいた状態で面接に行かなければならない・・何てことが無いように準備をしましょう。

具体的に準備するべきは下記の通りです。

・服装、シューズ、バッグ

白いブラウスやシャツなどに、黒やネイビー、グレーのような落ち着いた色合いのジャケットを着用しましょう。ボトムスはスカートなら膝丈ほど、パンツスタイルならフルレングスの物にしましょう。派手な色や柄物の着用はそれだけで選考対象外となってしまうこともある為、避けましょう。
　バッグに関しても同様で色や形が派手でない物を選び、A４サイズの書類が入る床においても倒れない自立型のバッグがおススメです。
　シューズに関しては、黒のパンプスが基本となります。ただピンヒールなど過度にヒールの高いものや形が派手な物は避けましょう。

・ヘアスタイル

医療現場で求められるものの一つが清潔感です。その為、まとまりのない髪型は、色の抜けた髪色は好感を持ってもらうことは難しいでしょう。前髪が目にかかっていたり、ロングヘアーがまとまっていないのも同様にNGです。
　髪の色は黒か暗めの茶色にし、前髪は眉毛にかかる程度、髪が肩にかかる長さの場合は一つに束ねて顔がしっかりと出るようにしましょう。

※これは証明写真撮影時も同様に注意しましょう

・メイク

基本的にはナチュラルメイクを心がけましょう。つけまつげやカラーコンタクト、濃い化粧などはマイナスな印象を生むことがあります。また逆にノーメイクもNGで、不健康な印象を植え付けてしまう為控えましょう。
　また爪に関しても、派手な色のマニキュアは控えた方が良いです。

面接準備のポイントについても、人材紹介会社の担当が的確にアドバイスをくれるので、転職が初めての方は登録されるのをオススメします！

■面接でよく聞かれる質問内容

では具体的に面接時よく聞かれる質問内容をまとめていきたいと思います。特に退職理由と志望動機は重要なので、入念に準備しましょう。

①今回の転職理由(退職理由)を教えてください。

この質問は面接時最も重要な質問になつと言っても過言ではありません。
面接官が最も重視するのは、「この方は長期的に当院で活躍してもらえる人かどうか？」です。「人間関係が悪く退職を考えました。」や「給料が安い為、転職を考えました。」のような返答ですと、自分本位と捉えられ、入職してもすぐにやめてしまうのではないかと思われてしまいます。経験してきた内容から次のステップとして考えている事を伝えるのが得策です。

《返答例》

②志望動機を教えてください。

志望動機で最もやってはいけないのが、「給料が高いから」や「自宅から通いやすいから」などの条件や立地、福利厚生などを志望動機にした内容です。

また「教育体制の充実」を志望動機にあげる方もいますが、それもNGです。たとえ教育体制が整っている病院だったとしても、「教育体制が充実している貴院で学んでいきたい」と伝える事で、「学校でないので教育体制を志望動機に言われても・・」というのが病院の面接官の本音です。

取り入れるべきは、その病院特有の強みや理念に触れる志望動機です。

《返答例》

③あなたの看護感を教えてください。

「ありません」や「これから見つけていきたいと思います」はNGです。応募先の理念を読み、ご自身の看護感と共感できるポイントをお伝えするのがベストです。

《返答例》

■面接対策こそ人材紹介会社を利用するべき

現在星の数ほどと言ったら大げさかもしれないですが、看護師専門の人材紹介会社があります。私もそこで勤務経験があるからこそ思うのは、「面接対策こそ人材紹介会社の腕の見せ所」です。
過去の面接実績からおおよそどのような質問が来るか想定でき、なおかつその病院が好みそうな返答内容を教えてくれます。

また履歴書の添削等も対応してくれる為、初めての転職の際はその部分も人材紹介会社に頼ってみてはいかがでしょうか？

最後に下記おススメの人材紹介会社を記載しますので、参考になりましたら幸いです。

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その為、少し難しい病院側への相談なども通りやすい傾向があります。情報量も充実しており、マストで登録すべき求人サイトの一つと言えるでしょう。

　

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